Dienstvereinbarung zwischen Amt und GPRS
Bei vielen Anfragen an die Rechtsberatung der GEW und an die Mitglieder des Gesamtpersonalrats wird schnell deutlich, dass es nur vordergründig um Rechtsfragen geht. Tatsächlich geht es im Kern um Fragen der Kommunikation und um tiefergehende Konflikte. Da sich tatsächlichem oder vermeintlichem Mobbing oder Bossing nur schwer mit rechtlichen Mitteln beikommen lässt, hat der Gesamtpersonalrat nach gründlichen Diskussionen mit dem Staatlichen Schulamt eine „Handlungsempfehlung zum toleranten und respektvollen Umgang in Schulkollegien“ vereinbart, die insbesondere der Prävention dient, aber auch Auswege, Zuständigkeiten und Ansprechpersonen bei schulintern nicht mehr lösbaren Konflikten aufzeigen soll. Den Wortlaut der Handreichung findet man unter anderem auf der Seite der GEW GG-MTK (www.geww-gg-mtk.de > Personalrat) oder auf der Seite der Gesamtpersonalräte bei den Staatlichen Schulämtern.
Download: 2018-DV-Toleranz-Respekt
